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時(shí)代裝飾始終堅(jiān)持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)。
人才理念：
時(shí)代裝飾始終堅(jiān)持“以人為本”的人才培養(yǎng)和選拔機(jī)制，積極踐行重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才的人才理念，將敬業(yè)上進(jìn)、創(chuàng)新思考、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、充分溝通、快樂工作作為合格員工的考核要求和標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)過十余年的發(fā)展和培養(yǎng)，時(shí)代裝飾匯聚了一批技術(shù)精湛、管理精細(xì)、勇于探索、堅(jiān)持創(chuàng)新的時(shí)代人。
人才觀：
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開員工辛勤努力地付出，將員工個(gè)人發(fā)展需求融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃中，大力營造尊重員工、尊重知識的企業(yè)氛圍，是時(shí)代裝飾一直秉承的 “以人為本”的人才戰(zhàn)略。公司將不斷鼓勵(lì)員工挑戰(zhàn)自我、積極創(chuàng)新，并提供多種形式的教育培訓(xùn)機(jī)會，幫助員工實(shí)現(xiàn)技能水平有效提升，切實(shí)落實(shí)福利待遇提高計(jì)劃，為員工提供更加廣闊的發(fā)展平臺和充分的發(fā)展機(jī)遇。
公司將為每位員工提供兩種可選擇的職業(yè)發(fā)展通道：對綜合能力強(qiáng)的員工，可以選擇管理類的職業(yè)道路；對專業(yè)能力強(qiáng)的員工，可以選擇技術(shù)類的職業(yè)崗位。公司通過制度保障兩種類型職業(yè)道路的貢獻(xiàn)與待遇相匹配。在這里，員工被視為公司最寶貴的資源，被理解、被珍惜、被愛護(hù)和被關(guān)懷,讓每一位員工都能夠有一種歸屬感。